HR Generalist

PT Digital Bhakti · 📍 Kediri, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month
PT Digital Bhakti adalah perusahaan teknologi informasi yang berkomitmen untuk memberikan solusi digital terbaik bagi klien kami. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kediri, Jawa Timur. HR Generalist akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan program HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja atau perwakilan karyawan.,Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.,Mengelola proses pemberhentian dan pemutusan hubungan kerja.,Mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sosiologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau peran terkait di perusahaan teknologi informasi.,Memahami dan mematuhi peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan pengambilan keputusan.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam situasi yang kompleks.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle HCM.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pemberhentian dan pemutusan hubungan kerja.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan cuti karyawan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait