HR Executive - Talent Acquisition & Recruitment Specialist
Machines Sdn Bhd, sebuah perusahaan inovatif di Canggu, Bali, sedang mencari HR Executive - Talent Acquisition & Recruitment Specialist untuk bergabung dengan tim kami. Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk mengembangkan strategi rekrutmen kami, memastikan kami mampu menarik, mempertahankan, dan mempertahankan talenta terbaik di industri ini.
Anda akan bekerja erat dengan tim kami untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya, membuat rencana rekrutmen yang efektif, dan mengelola seluruh proses seleksi. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, di mana Anda dapat berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami.
Bersiaplah untuk menghadapi tantangan-tantangan yang menarik di dunia rekrutmen, dengan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak modern. Gaji yang kompetitif mulai dari Rp 8.000.000 - Rp 12.000.000 per bulan akan menjadi bagian dari paket kompensasi yang lengkap.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik talenta terbaik.
- Membuat dan memantau rencana rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
- Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia.
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari posting lowongan hingga penempatan kandidat.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Lever, dan Greenhouse untuk memudahkan proses rekrutmen.
- Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.
- Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk memperbaiki strategi rekrutmen.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan rekrutmen yang berlaku.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam posisi rekrutmen atau talent acquisition.
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses rekrutmen dan seleksi.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan tim HR.
- Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.
- Memiliki kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Lever, dan Greenhouse.
- Memiliki sertifikasi dalam bidang Human Resource Management atau rekrutmen adalah nilai tambah.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang